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诸城市龙都街道完善保障措施推动多元化解矛盾常态化

发布时间:2018年11月12日  来源: 潍坊企业法律顾问     http://www.wfqyflgw.com/

近年来,诸城市龙都街道积极探索基层矛盾预防化解工作新路子,及时把隐患和矛盾解决在基层,实现社会持续和谐稳定。近三年,年度群众信访总量下降率均保持在25%以上。今年以来,共发生群众信访71起,同比下降60%,没有出现越级访。一是加强组织领导。把多元化解社会矛盾工作纳入街道经济社会发展总体布局,成立专项工作领导小组,由街道党工委副书记兼任组长,加强对职能部门和各社区的统筹协调,凝聚各方力量,整体推进。建立周例会制度,定期通报情况、分析形势,研究推进措施。二是加大资金投入。探索建立了政府拨付、部门帮扶、社会募集等多元化资金投入机制,将综治平台运行及社区综治干部、警务辅助力量、网格长等人员的报酬纳入财政预算,专款保障。三是健全规章制度。坚持用制度管人、用制度理事,建立信息报送、巡查走访、首接负责、教育培训、挂牌督办、责任倒查、末位淘汰等一系列制度,明确工作职责、业务流程等,推进基层矛盾纠纷排查化解制度化、规范化、常态化。四是强化考核问责。建立了社会治理工作绩效评估体系,制定综治维稳、群众信访、矛盾化解、网格化管理、重点人员管控等考核细则。落实周通报、月抽查、季安全感访问,对工作不力的社区、部门及其领导干部实行通报批评、约谈、 一票否决 等,倒逼目标任务。



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